创新是引领发展的第一动力，强化自主创造新兴事物的能力，站上科学技术创新的制高点，才能赢得发展的主动权和话语权。近年来，管道分公司坚持以科学技术创新带动制度创新、管理创新、模式创新，着力实现原始创新重大突破，攻克阻碍行业发展的关键核心技术，推动工程建设行业高质量发展。
2020年，注定是个不平凡的一年，管道分公司蓄势待发，坚信创新决胜未来，改革关乎命运，决心把科学技术创新打造成为分公司高水平发展的亮丽“名片”。于是，在疫情中奋进，分公司获得两个发明专利授权，其中《定向钻穿越河道施工中泥浆的使用方法》，公开了一种定向钻穿越河道施工中泥浆的使用方法，包括根据地层条件，穿越管道的直径和长度制备泥浆，选择正真适合的造浆材料。在管线穿越工程中，根据导向钻进、扩孔、洗孔、管线回拖在不同土层的推进速度以及泥浆的流速，计算泥浆及钻头达到不一样土层所需的时间，在设定时间点将不同土层需要的泥浆注入钻孔中，从钻孔中返回的泥浆注入泥浆循环池中，泥浆精处理后回用到钻孔。有效提升了泥浆的悬浮携带、润滑、固孔、堵漏等功效，有很大成效避免了塌孔、底层渗漏等现象的发生。
为保证科学技术创新工作能取得新的突破，分公司以在建重点项目为载体，深化科学技术研发力度，不断挖掘与搜集施工全套工艺流程中的可创新亮点及科技发展点，力争实施工程技术取得高质量科技成果，并以青年职工为重点培养对象，积极开展学习培训，树立全员科学技术创新意识，努力探索公司科学技术工作新思路，鼓励科技成果申报，促进科技成果转化，大力营造有利于科学技术创新的氛围，激发广大技术干部钻研技术、创新攻关的热情。此次被授权的五个新型专利的专利权人皆有年轻有为的80、90后青年职工进行参与署名。
当今世界，谁牵住了科学技术创新这个“牛鼻子”，谁走好了科学技术创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。分公司总工程师陈志刚指出，科学技术创新这件事，等待观望不得，亦步亦趋不行，要有只争朝夕的紧迫感和劲头，快马加鞭予以推进。而青年才俊是公司的主力队伍，要深化教育改革，努力形成有利于创新人才成长的育人环境，按照人才成长规律改进人才教育培训机制，推进素质教育，创新教育方法，提高人才教育培训质量，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，并集他们的力量，对科学技术工作常抓不懈，迈出实实在在的步伐。
2021年，矿山及管道分公司科学技术事业取得长足进步，相关领域核心技术取得突破，科技体制改革有序推进，科学技术创新环境进一步改善。这些成绩的取得，既有良好的科学技术基础作支撑，也有浓厚的创新氛围来保障，更有无数科学技术创新战线的同志埋头苦干、辛勤工作来捍卫，无数张废掉的图纸，数不清页数的技术材料，和每一个与电脑微光相伴的夜晚，都记录他们的付出与努力。但是要有突破就要继续发挥优势，坚定不移地走下去，密切跟踪、科学研判科学技术创新发展的趋势，看到差距，找准问题，对看准的方面超前规划布局，将成熟的思路及时转化为政策举措，深入钻研，全面企业科技实力。
惟改革者进，惟创新者强。新时代是奋进者的时代，更是创新者的舞台，面向发展的策略需求，赢得战略主动，只有加快走稳科学技术创新的脚步，公司的发展转型才能行走在正确而宽广的道路上。（矿山及管道分公司赵晨阳茹国忠）